“心有繁花 不负韶华 与春相约 共绽芳华”   我院举办“三八”妇女节系列活动   致敬每一个闪闪发光的她！          三月是美好的季节，春风拂面，万物复苏。3月8日是第114个三八国际妇女节，为更好地关爱女性健康，在妇女节当天上午，我院举办“关爱女性 呵护健康 ”大型义诊活动，为女性朋友们提供零距离的医疗服务。          义诊现场布置的相当温馨，一大早就围满了前来咨询就诊的女性朋友，不少人拿着体检报告和病历来到专家台前。此次义诊活动，我院派出妇科、产科、甲状腺乳腺外科、皮肤科、针灸科、疼痛科、泌尿外科等多科室专家，为女性朋友们进行了专业、细致的诊疗和答疑，同时，现场还送出了“超声检查、病理检查、血液检查、针灸、激光美容、胎心监测”等项目的免费名额。          “看到微信朋友圈的义诊通知我就来了，活动一次性把我想看的妇科、乳腺、疼痛的问题都看了，还都是免费的，这样的义诊真是又暖心又...

  新华社北京3月5日电 第九批全国学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵名单     第九批全国学雷锋活动示范点 （50个）   1.北京市大兴区政务服务中心 2.大唐国际发电股份有限公司生产环保部 3.国家税务总局天津市北辰区税务局格桑花志愿服务队 4.天津地铁“红铆钉”志愿服务总队 5.中共河北张家口崇礼太子城国际冰雪小镇工作委员会 6.国家电网冀北电力有限公司文安县供电分公司滩里镇供电所 7.山西省汾阳市贾家庄学雷锋志愿服务队 8.内蒙古自治区锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗公安局宝格达山边境派出所 9.中国铁路沈阳局集团有限公司沈阳站沈阳客运车间“美丽”服务台 10.大连海事局政务中心 11.中国铁路沈阳局集团有限公司吉林通化工务段桥隧车间第一维修小组 12.吉林省长光卫星技术股份有限公司航天科普教育团队 13.黑龙江省牡丹江市消防救援支队 14.国家税务总局上海市宝山区税务局第十二税务所 15.上海报业集团新民晚报社“帮侬忙”融媒体工作室 16.国家电网江苏电力（南京高淳）共产党员服务队 17.浙江省杭州市&ld...

  区域医疗中心 我院召开首批骨干人才研修项目座谈会 2月28日，组织人事科组织召开首批骨干人才研修项目座谈交流会，相关职能科室及临床科室主任及科室骨干参加会议。     会议中，骨干人才研修人员雷泓对一年的研修学习进行了全面的汇报总结，向各位老师分享感悟，他表示，此次研修，受益良多、收获颇丰，自身的知识能量得到了储备，心灵得到了升华。由于潜心学习雷泓在研修结束被评为“优秀进修医生”。   雷泓作为“优秀进修医生”发言   会议中，组织人事科科长沙胜利介绍了骨干人才研修项目及经费支出情况，并强调，为加强新疆人才队伍建设，提高新疆骨干人才专业水平，进一步推进专业人才的交流与合作，在自治区智力援疆项目的推动下，克拉玛依市委的大力支持与院党委的积极协调下，2023年3月我院麻醉科手术室副主任雷泓，作为首批新疆骨干人才赴上海交通大学附属仁济医院麻醉科进行为期一年的研修学习，骨干人才研修项目将成为医疗领域干部人才培养的新平台，更是成为带动医疗人才创新思维发展的引航灯。同时也鼓...

      “心有繁花 不负韶华 与春相约 共绽芳华 我院举办“三八”妇女节系列活动   致敬每一个闪闪发光的她！   在114个“国际妇女节”即将来临之际，为丰富女职工业余文化生活，提高女职工身体素质、促进女职工全面发展，我院工会组织推出一系列精彩活动，邀请全院女职工花样过节，绽放美丽芳华！ 多一份“睛”彩：舒缓解压心理健康讲座 为加强对全院女职工的心理疏导和关爱，有效提升女职工化解心理健康问题的能力。3月5日下午，工会组织开展了多一份爱 多一份“睛”彩——舒缓解压心理健康讲座。 活动中克拉玛依市中西医结合医院睡眠科、国家二级心理咨询师谢燕老师围绕“情绪管理与压力释放”等内容，分析现在女职工面对焦虑、抑郁等方面情绪特点及成因，并针对这些心理健康问题，现场传授了形式多样的减压技巧和自我调节的方法。学会适当倾诉、适当放松，消除负面情绪的同时加深大家的学习印象，释放生活中的压力，受到大家的热烈欢迎。 此次讲座惠及职工240多人，通过...

提高技能 助力区域医疗中心建设 我院组织开展“2024年心电图识别‘读心’竞技大赛”   为了提高临床护理人员对心电图知识、技能及识别的水平，促进护理人员在工作中更好的掌握及运用心电图技能，提升护理品质及内涵，助力区域医疗中心建设。3月5日上午，护理部组织院属各临床科室护理人员开展“2024年心电图识别‘读心’竞技赛”。   比赛特邀请重症医学科主任陈垦、心血管内科副主任杨晨与护理部相关负责人组成了专家团，对参赛过程中遇到的专业问题进行解读与点评。   现场比赛分为两部分进行，首先由全体参赛人员通过手机线上进行理论试题答题。   集中答题后，参赛人员被分为两组，先后进行“‘读心’竞技”抢答比赛，现场气氛热烈，参赛人员积极踊跃。     本次心电图识别‘读心’竞技赛，真实反映了我院临床护理人员掌握及运用心电图的技能水平，是对护理人员职业技能的一次检验，同时对激发了临床护理人员基本技能的学习热情，进一步提升了临床护理人员的...

  中医教授来啦   新疆医科大学中医学院辛小红教授   个人简介：辛小红，教授/主任医师，第五批全国中医临床优秀人才，硕士生导师。1980年7月生，男，汉族，中共党员，甘肃省天水市人，先后求学跟师于甘肃、新疆、北京、山西等地，广访名医名师，跟诊求学请教，平素偶习国学书法，以涵医学之基。发表论文30余篇，主持国家自然科学基金1项，参与国家自然科学基金2项，省级课题3项。参编国家中医药行业统编教材2部。 擅长领域：学术上侧重于《黄帝内经》与《伤寒杂病论》研读，致力于中医经典理论研究，临床多用六经辨证选古方论治肺系心系病、脾胃病、妇科病、男科病、老年病、外感病、精神类病，失眠、风湿类疾病，不育不孕，大内科疑难杂病等，疗效较好。     坐 诊 时 间 3月9日（周六） 上午10:00—13:00   坐 诊 地 点 门诊C-四楼-中医科-2诊室   预 约 方 式 电话预约：0990-96565（此次坐诊仅限电话预约） 预约人数：20名   排版 编排 | 陶紫君 审核|陶紫君、胡阳、任建全        ...

女神节 健康义诊活动通知 “关爱女性 呵护健康” 为提升女性朋友对自身健康的重视,增强女性朋友对疾病的认识，呵护女性朋友身心健康，在“三·八”女神节来临之际，我院将举办“关爱女性 呵护健康 ”义诊活动，向广大女性朋友们致以美好的祝福！ 届时，将有妇科、甲状腺乳腺外科、皮肤科、针灸科等多个女性常见领域，共11位专家参加义诊，专家们将为女性朋友们提供免费健康咨询、问诊服务。 现场还将送出“超声检查、病理检查、血液检查、针灸、激光美容”等项目的免费或折扣名额。     一、义诊时间 3月8日 10：00-12：00  二、义诊地点 自治区人民医院克拉玛依医院（市中心医院）门诊一楼大厅 三、义诊科室 妇科、甲状腺乳腺外科、皮肤科、针灸科 四、医技科室 超声医学科、检验科、病理科 五、义诊内容 1.妇科 1）妇科疾病免费咨询 2）前20名免费妇科超声检查 3） 前20名免费宫颈液基细胞学检查（TCT） 4）前30名免费性激素六项、肿瘤四项、卵巢癌二项、Ca199血液检查 2、乳腺、甲状腺外科 1）援...

优化管理、提升服务，推动高质量发展 我院召开行政职能部门定岗定编启动会 3月5日，自治区人民医院克拉玛依医院（市中心医院）召开行政职能部门定岗定编启动会，会议旨在通过定岗定编工作优化行政职能部门结构，提升管理效能，增强医院核心竞争力，为进一步实现医院高质量发展及打造自治区区域医疗中心标杆的目标奠定基础。 目前，从行业数据反映的情况来看，我们医院的行政职能人员占医院总人数远远超出全国三级公立医院平均水平，规模体量偏大，人员冗余，组织结构也较为臃肿，医院行政管理中存在岗位职责不明确、部门间职能交叉与边界不清、人力资源配置不合理等问题，这些问题不利于医院内部的高效协作和资源的优化配置，也不利于医院对外提供高质量的医疗服务。 因此，定岗定编是医院改革发展的需要，是提升医院服务质量和管理效率的关键举措，也是国务院对公立医院进行人事薪酬制度改革的大背景下深化公立医院改革的现实需要。 会议指出，定岗定编通过科学设置岗位、加强人才梯队建设、实现从“身份管理”向“岗位管理”的转变，明确各岗位的...

优化管理、提升服务，推动高质量发展 我院召开行政职能部门定岗定编启动会 3月5日，自治区人民医院克拉玛依医院（市中心医院）召开行政职能部门定岗定编启动会，会议旨在通过定岗定编工作优化行政职能部门结构，提升管理效能，增强医院核心竞争力，为进一步实现医院高质量发展及打造自治区区域医疗中心标杆的目标奠定基础。 目前，从行业数据反映的情况来看，我们医院的行政职能人员占医院总人数远远超出全国三级公立医院平均水平，规模体量偏大，人员冗余，组织结构也较为臃肿，医院行政管理中存在岗位职责不明确、部门间职能交叉与边界不清、人力资源配置不合理等问题，这些问题不利于医院内部的高效协作和资源的优化配置，也不利于医院对外提供高质量的医疗服务。 因此，定岗定编是医院改革发展的需要，是提升医院服务质量和管理效率的关键举措，也是国务院对公立医院进行人事薪酬制度改革的大背景下深化公立医院改革的现实需要。 会议指出，定岗定编通过科学设置岗位、加强人才梯队建设、实现从“身份管理”向“岗位管理”的转变，明确各岗位的...

优化管理、提升服务，推动高质量发展 我院召开行政职能部门定岗定编启动会 3月5日，自治区人民医院克拉玛依医院（市中心医院）召开行政职能部门定岗定编启动会，会议旨在通过定岗定编工作优化行政职能部门结构，提升管理效能，增强医院核心竞争力，为进一步实现医院高质量发展及打造自治区区域医疗中心标杆的目标奠定基础。 目前，从行业数据反映的情况来看，我们医院的行政职能人员占医院总人数远远超出全国三级公立医院平均水平，规模体量偏大，人员冗余，组织结构也较为臃肿，医院行政管理中存在岗位职责不明确、部门间职能交叉与边界不清、人力资源配置不合理等问题，这些问题不利于医院内部的高效协作和资源的优化配置，也不利于医院对外提供高质量的医疗服务。 因此，定岗定编是医院改革发展的需要，是提升医院服务质量和管理效率的关键举措，也是国务院对公立医院进行人事薪酬制度改革的大背景下深化公立医院改革的现实需要。 会议指出，定岗定编通过科学设置岗位、加强人才梯队建设、实现从“身份管理”向“岗位管理”的转变，明确各岗位的...