3月5日，自治区人民医院克拉玛依医院（市中心医院）召开行政职能部门定岗定编启动会，会议旨在通过定岗定编工作优化行政职能部门结构，提升管理效能，增强医院核心竞争力，为进一步实现医院高质量发展及打造自治区区域医疗中心标杆的目标奠定基础。

目前，从行业数据反映的情况来看，我们医院的行政职能人员占医院总人数远远超出全国三级公立医院平均水平，规模体量偏大，人员冗余，组织结构也较为臃肿，医院行政管理中存在岗位职责不明确、部门间职能交叉与边界不清、人力资源配置不合理等问题，这些问题不利于医院内部的高效协作和资源的优化配置，也不利于医院对外提供高质量的医疗服务。

因此，定岗定编是医院改革发展的需要，是提升医院服务质量和管理效率的关键举措，也是国务院对公立医院进行人事薪酬制度改革的大背景下深化公立医院改革的现实需要。

会议指出，定岗定编通过科学设置岗位、加强人才梯队建设、实现从“身份管理”向“岗位管理”的转变，明确各岗位的职责和工作任务，确保每个员工都能在适合自己的岗位上发挥最大的能力，从而提升整个医院的工作效能和服务质量。

会议强调，做好行政职能部门定岗定编工作，一要统一思想、提高认识，切实增强定岗定编工作的紧迫感。要切实把思想和行动统一到医院党委的决策部署上来，把定岗定编作为推进改革与发展的一项重要而紧迫的任务，坚定坚决地予以支持和推进。二是强化领导，加强协同，提高政治站位，凝聚共识，积极配合做好调研、访谈、编写和研讨等工作。三要突出重点、把握原则，充分发挥好定岗定编工作深入推进医院绩效改革的作用，强调职工与当前工作任务目标的充分融合。四要统筹兼顾，确保定岗定编工作与业务工作齐头并进，各部门统筹兼顾，切实把各项工作做实、做细。

会上宣读《关于成立自治区人民医院克拉玛依医院行政职能部门定岗定编工作领导小组的通知》。

定岗定编启动会标志着医院正式进入了以科学化、规范化管理为核心的新阶段，可以进一步提升医院整体的工作效率，激发职工的工作热情和创新动力，提升职工的职业满意度和归属感。

医院行政职能部门应共同把握这一重要的发展机遇，以定岗定编为契机，齐心协力，共同推动医院在高质量发展道路上稳步前行，为打造区域医疗中心标杆，医院高质量发展提供更优质的医疗服务贡献力量。

自治区人民医院克拉玛依医院党委书记凌立省在会上作动员讲话，自治区人民医院克拉玛依医院执行院长彭溢主持会议，医院领导班子成员和全体行政职能部门职工参会。