（通讯员：王园媛/文 徐玮蔚/摄）4月18日下午，“油田员工健康管理项目”汇报交流会在我院健检楼会议室召开，会议由项目执行组组长朱小燕主持，新疆油田公司安全处副经理郭巍一行、我院党委书记凌立省、副院长朱敏以及项目组主要成员参加会议。

朱小燕就就项目背景与意义、项目进展情况、项目成果，以及健康工作规划四大板块进行了汇报。

汇报介绍，新疆油田公司于2019年7月正式成立员工健康工作项目组，2021年5月与我院达成战略伙伴合作关系。由我院对新疆油田公司开展员工健康档案信息化建设、员工健康科普知识授课、工作现场急救技能培训、慢病健康随访管理、心理健康服务、油田一线巡诊义诊等六大板块相关内容。

三年来，我院项目组260名志愿者，对新疆油田公司35000余人开展了流行病学调查；历时7个月，涉足9000余公里，对37家单位进行了慢病随访、心理服务；深入沙漠腹地，对55家单位20000余人开展了一线巡诊服务；在随访服务工作中帮助近千名慢病风险员工前往我院专科进一步诊治......

“很辛苦，也很有成就感，特别是对于有风险的患者，我们能够成功筛查并阻断不良进展，员工亲切地对我们表示感谢。这对于医务人员来讲，是最大的成就。当然，在开展项目的过程中，我们甲乙双方也都有一些科研成就，比如甲方（油田公司）项目涉及的相关论文获得集团公司健康管理创新论文一等奖，项目相关健康管理创新与实践成果获得公司二等奖；甲乙双方共同合作的健康手册获2023年石油和化学工业优秀出版物图书奖二等奖；我们医院也获得了3项软件著作权以及一项创新成果奖等等。这些无不体现了双赢的局面。”朱小燕介绍说。

“对于这个项目，我想说的有三点，感动，感恩，感谢。”我院副院长朱敏深情表示，“首先非常感动，我们这260名志愿者，从事这个项目的工作，完全是自愿自主并且利用自己休息的时间去完成的。非常地辛苦，也非常地敬业。她们迎接了各种挑战，甚至数次进入沙漠腹地，不怕吃苦，辗转颠簸，顺利圆满完成了各项任务。真的令人非常感动；再者，我们也非常感恩，感恩于我们院党委的大力支持。我院主要承担了克拉玛依市及周边地区的急危重症救治任务，在这个过程中，我们并没有放弃对油田员工的健康关注，在院党委的支持下，项目组才能顺利开展；最后，我们也是非常感谢，感谢新疆油田公司为我们提供了这么好的平台和支持，我们在做好服务的同时，也拓展了业务，提升了能力，获得了成就，当然，这个成就不光是各种荣誉，更多的是与油田公司友谊的加深，我们医院，最开始，就是为油田服务的医院，以前就叫新疆油田管理局医院，油田员工就是我们服务的第一批人员，我们的初心一直没有变，也不会变，我们会一如既往地做好油田员工健康服务任务。”

“今天能参加这个交流会，我感到很高兴，我们新疆油田公司六位一体体系的形成离不开中心医院的帮助。我们的合作构建了一个“企业+医院+个人”的管理模式，医院也帮助我们提升了对员工健康的重视和管理水平。” 新疆油田公司安全处副经理郭巍对项目工作进行了分析，也提出了未来如继续合作需要亟需解决的问题：希望对体检数据有更加通俗的指导、希望双方能探讨研究如何减少非生产死亡率、希望企业和医院有更多联动来及时预警、希望通过信息平台，科研研发等来进一步精准化管理高危人群等等。

“医院有专家团队，企业有健康管理团队。纵横管理形成举证和信息链，希望我们在医学管理上形成共鸣，共同管理健康，挽救更多生命。最后还是感谢贵院对油田公司的一往支持，希望继续帮助我们把该项工作扎实稳进地推动下去。”郭巍说。

我院党委书记凌立省表示，我院从建院初的511医院就是油田医院，油田职工对医院感情很深，将近70年的历程，这种感情只会随着时间越来越深，彼此依赖，成为彼此生命中的一部分。近年来，油田公司作为央企，对职工的健康关注投入力度越来越大。我们也非常愿意成为这健康管理中重要的一环。我院十四五规划中提出的要健全五大体系，其中一个就是“全生命周期管理体系”，我们要建立的九大中心之一也有“健康管理中心”，这些都与油田公司的健康管理理念是不谋而合的。相信我们的助力一定能达到双赢的效果。

同时，凌立省对项目组也提出了要求，他指出对于油田员工的管理可以考虑继续延伸，把员工的家人纳入健康管理范围。这对于整个克拉玛依健康人群都是很好的参考，有利于政府根据数据进行下一步要求和关注提供参考。对于郭巍经理提出的问题，要拿出对策和目标，关爱项目是长期的，没有终点。用数据说话，数据的下降才是成果。

凌立省说，保障油田员工健康安全的担子会越来越重，其意义也会越来越深远，对志愿者表示感谢的同时，也希望能够进一步细化工作，精准管理。

在之后的讨论中，双方均表示了对合作期的满意和感动，交流会在融洽愉悦的氛围中结束。